Doe en maak
het verschil
Wij willen iedereen de middelen bieden om vooruit te komen en zich als individu sterk te ontwikkelen zowel in persoonlijk vlak als in teamverband op het werk.
Integratietraject
In de eerste weken zult u kennismaken met onze werknemers en hun dagelijkse werk, zodat u een zo goed mogelijk beeld krijgt van uw nieuwe avontuur.
Een kijkje in de keuken
Wij bieden medewerkers de kans om kennis te maken met collega's, een andere afdeling, een ander vak, voor één of meer dagen.
Véronique Moreau heeft dat gedaan...
Véronique is normaal gesproken verantwoordelijk voor klantrelaties. Zij werkte één dag bij klantenmarketing en één dag bij productmarketing: "Ik vond deze twee dagen zeer verrijkend. Ik heb geleerd hoe de catalogus wordt samengesteld en hoe men een leverancier aanstuurt. Toen ik weer terug op mijn eigen plek zat, had ik meer zelfvertrouwen, omdat veel puzzelstukjes op hun plek waren gevallen. Dankzij die ervaring kan ik nu beter argumenteren als ik klanten spreek en hun concrete voorbeelden geven. Ik kan ook een duidelijker verhaal houden wanneer ik nieuwe werknemers opleid. Om mijn kennis nog meer te verbreden, wil ik ook nog een dag op de transportdienst doorbrengen!"
Interne mobiliteit
Wij bieden medewerkers de kans om ervaring op te doen met werkzaamheden buiten hun vakgebied om zo nieuwe talenten te ontdekken. Zo kunnen ze iets doen wat de deur opent naar nieuwe verantwoordelijkheden, op een compleet nieuwe werkplek.
Jessie Afriat vertelt over haar nieuwe avontuur...
Zij werkte eerst als Accountmanager, daarna als Supply Manager en later als Jessie directieassistente. Nu is Jesse werkzaam als Customer Project Manager.
"Afscheid nemen van een functie dat je volledig beheerst en van je vertrouwde collega's is nog niet zo makkelijk. Maar het hoort er gewoon bij! Wie wil groeien, dient risico's te nemen en nieuwe doelen voor zichzelf te bepalen. Ik heb enorm veel geleerd door te experimenteren met de verschillende vakgebieden bij Manutan. Ik heb meer commercieel inzicht, ik heb een zekere beheersing van het logistieke gedeelte en nu heb ik de kans om te zien wat er in het bedrijf leeft, welke ambities er zijn en welke projecten de directie bedenkt om de ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers te waarborgen. Doordat ik veel met het topmanagement heb gewerkt weet ik nu hoe het bedrijf functioneert en welke projecten van grote invloed zijn geweest binnen de organisatie, maar ook voor de medewerkers. Nu mag ik al mijn kennis en kwaliteiten in gaan zetten om de klant zo goed mogelijk te helpen. Alle ervaringen die ik in mijn vorige functies heb opgedaan hebben ervoor gezorgd dat ik meer zelfvertrouwen heb, mijn geest meer openstel, ik mezelf beter kan aanpassen en vooral veel heb geleerd van de verrijkende ervaring van het contact met de mensen en wat zij hebben meegemaakt."

Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /data/www/corporate/core/include/cookie_msg.php on line 2

Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /data/www/corporate/core/include/cookie_msg.php on line 5

Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /data/www/corporate/core/include/cookie_msg.php on line 8