Contexte du recrutement
Groupe familial créé en 1966, Manutan est un
leader européen du e-commerce BtoB spécialisé dans la distribution d'équipements
et fournitures, grâce à un modèle qui allie les forces du digital à une
ambition humaine.
Son offre de produits et
de services tout en un permet à ses clients -entreprises, collectivités et
artisans- de fonctionner au quotidien efficacement et durablement, tout en
mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.
Avec
27 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de
2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 820 millions
d'euros en 2020/21. Manutan France a obtenu la labellisation Best Workplaces
2022 et 9 autres filiales du Groupe sont certifiés Great Place to Work.
Membre
à part entière de la Direction Ressources Humaines opérationnelle la/le Responsable
Ressources Humaines Junior a en charge la coordination des actions de
l'équipe RH DREDA notamment sur l'ensemble des campagnes RH ainsi que sur des
projets ad hoc.
Vous
veillez à assurer une action uniforme et concertée sur le périmètre de l'UES
DREDA (RIE, MAF, MI) et agissez en véritable business partner.
Missions principales / rôle
Gestion
des RH :
- Chef d'orchestre des
campagnes RH annuelles (entretiens annuels, bonus, suivi des augmentations
suite NAO, campagne des people review et suivi des fichiers pour l'ensemble de
DREDA, solde de congés/RTT, suivi formation cybersécurité, etc. ...),
- Contribue et coordonner la
gestion des projets RH,
- Monitore et gère les
campagnes de recrutement pour la population des alternants (relation écoles
avec l'aide de la Talent Acquisition, owner de l'expérience alternant au sein
de Manutan),
- Etabli et diffuse les
tableaux de bord,
- Gestion des documents
administratifs RH (contrat de travail, avenant, renouvellement période d'essai
etc...) notamment pour la population des alternants.
Recrutement :
- Contribue et participe à
l'organisation des manifestations liées au recrutement (salons emploi, forums
écoles...),
- Participe au plan de
communication en collaboration avec la Direction communication.
KPI's
RH
- Contribue à la création et
la consolidation des KPI's pour l'ensemble des RH du site de DREDA ; Vous
serez garant(e) de l'intégrité des data
- S'assure que ces données
RH soient largement diffusées et partagées avec l'ensemble des RRH et
transmises aux directions.
Transverse
:
- Coordonne ses actions avec
ses pairs
- Assure un support à ses
pairs notamment des tâches ou sur les recrutements stratégiques ou urgents
