Manutan

Responsable Ressources Humaines Junior H/F

Date de publication :  15/06/2022
Type de contrat : CDI
Département : Ressources humaines / Communication / Juridique
Référence : MRABW107

Contexte du recrutement

Groupe familial créé en 1966, Manutan est un leader européen du e-commerce BtoB spécialisé dans la distribution d'équipements et fournitures, grâce à un modèle qui allie les forces du digital à une ambition humaine.

Son offre de produits et de services tout en un permet à ses clients -entreprises, collectivités et artisans- de fonctionner au quotidien efficacement et durablement, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.

Avec 27 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 820 millions d'euros en 2020/21. Manutan France a obtenu la labellisation Best Workplaces 2022 et 9 autres filiales du Groupe sont certifiés Great Place to Work.

Membre à part entière de la Direction Ressources Humaines opérationnelle la/le Responsable Ressources Humaines Junior a en charge la coordination des actions de l'équipe RH DREDA notamment sur l'ensemble des campagnes RH ainsi que sur des projets ad hoc.

Vous veillez à assurer une action uniforme et concertée sur le périmètre de l'UES DREDA (RIE, MAF, MI) et agissez en véritable business partner.

Missions principales / rôle

Gestion des RH :

  • Chef d'orchestre des campagnes RH annuelles (entretiens annuels, bonus, suivi des augmentations suite NAO, campagne des people review et suivi des fichiers pour l'ensemble de DREDA, solde de congés/RTT, suivi formation cybersécurité, etc. ...),
  • Contribue et coordonner la gestion des projets RH,
  • Monitore et gère les campagnes de recrutement pour la population des alternants (relation écoles avec l'aide de la Talent Acquisition, owner de l'expérience alternant au sein de Manutan),
  • Etabli et diffuse les tableaux de bord,
  • Gestion des documents administratifs RH (contrat de travail, avenant, renouvellement période d'essai etc...) notamment pour la population des alternants.

Recrutement :

  • Contribue et participe à l'organisation des manifestations liées au recrutement (salons emploi, forums écoles...),
  • Participe au plan de communication en collaboration avec la Direction communication.

KPI's RH

  • Contribue à la création et la consolidation des KPI's pour l'ensemble des RH du site de DREDA ; Vous serez garant(e) de l'intégrité des data
  • S'assure que ces données RH soient largement diffusées et partagées avec l'ensemble des RRH et transmises aux directions.

Transverse :

  • Coordonne ses actions avec ses pairs
  • Assure un support à ses pairs notamment des tâches ou sur les recrutements stratégiques ou urgents

Qualités et compétences requises

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que généraliste (apprentissage ou année de césure).

Dynamique, impliqué(e), organisé(e) et force de proposition vous savez répondre aux enjeux d'un service RH où le service clients et l'analyse des données sont clés.

Passionné(e) par les enjeux humains au service de l'entreprise, vous recherchez une équipe au sein de laquelle vous intégrer pour travailler de concert dans un environnement où les défis sont quotidiens.