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retour Photo d'Emanuele Bora responsable RH  et chargé de projets RH & organisation chez Manutan

Portrait de collaborateur : Emanuele Bora, responsable RH pour le sud de l’Europe et chargé de projets RH & organisation au niveau Groupe

2 décembre 2021

Emanuele Bora, responsable des ressources humaines pour le sud de l’Europe (Portugal, Espagne, Italie et Suisse) et chargé de projets ressources humaines & organisation pour le Groupe, nous raconte son parcours axé sur l’international.

 

Quel est ton parcours au sein du groupe Manutan ?


Passionné de voyage, j’ai toujours été à la recherche d’expériences internationales dans ma carrière. C’est pourquoi j’ai rejoint le groupe Manutan en 2017 en tant que responsable des ressources humaines pour la zone Nord, Est et Sud de l’Europe.

Suite aux changements d’organisation, j’ai été amené à travailler sur des projets de transformation, notamment celui de l’organisation Marketing et e-Commerce. Cela m’a ouvert la voie pour intégrer l’équipe des ressources humaines Groupe, tout en conservant mon poste de responsable des ressources humaines pour les pays du sud.

 

Quelles sont tes missions au quotidien ?  


En local, j'applique la politique et la stratégie en matière de ressources humaines. Ce sont des missions extrêmement variées (développement de carrière, recrutement, gestion de crise avec la Covid-19…). Pour y parvenir, je collabore avec les directions, les départements financiers ainsi que les relais de communication des différents pays.

Au niveau Groupe, je repense le processus d’intégration et travaille à l’élaboration de notre « Human Ressources Playbook » pour mieux communiquer sur ce que font les ressources humaines.

 

Quelles valeurs retrouves-tu au sein de l’entreprise ?


Chez Manutan, nous nous parlons d’égal à égal et avons le droit à l’erreur. C’est une réalité que j’observe tous les jours : chaque collaborateur peut exprimer ses idées, ses questions ou ses besoins, tout en sachant qu’il sera écouté, sans jugement. À mon échelle, je me suis toujours senti libre de partager mon opinion. Mais c’est le cas de tous ! Nous avons d’ailleurs des stagiaires qui participent activement aux réunions avec les managers.

 

Quel conseil donnerais-tu à un candidat ou un collègue pour s’épanouir chez Manutan ?


Je dirais qu’il faut être curieux, aimer la diversité et avoir le courage de s’exprimer. Les opportunités sont ouvertes à tous ! Pour en profiter pleinement, chaque collaborateur doit être acteur de son destin, rester attentif à l’actualité de l’entreprise et se tenir prêt à faire ses valises :)

 

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