Manutan Projet d'offre publique d'achat simplifiée sur les actions Manutan International, initiée par Spring Holding
retour Photo représentant Véronique Bouchard, Marie-Anne Teissier, Aurélie Planeix et Xavier Laurent  sur le plateau de BSMART

SMART@WORK : les accélérateurs de carrière à l’honneur

17 décembre 2021

Diffusée sur la chaîne de télévision BSMART, la dernière émission SMART@WORK s’intéresse aux accélérateurs de carrière. De la mobilité interne à l’intrapreneuriat*, les entreprises disposent de différents leviers au service de l’engagement des collaborateurs et de sa propre performance.

Sur le plateau, la journaliste Aurélie Planeix accueille :

  • Véronique Bouchard, professeur en management stratégique et intrapreneuriat à l’EM Lyon 
  • Marie-Anne Teissier, co-fondatrice de Neoness
  • Xavier Laurent, Directeur Fusions et Acquisitions du groupe Manutan

Fondatrice de l’institut de l’intrapreneuriat, Véronique Bouchard est convaincue des bienfaits de cette pratique : « Il y a de plus en plus de grandes et moyennes entreprises qui encouragent l'intrapreneuriat parce que cela répond à des enjeux en matière de ressources humaines portant sur l'engagement, la motivation et la rétention des talents mais également sur des enjeux business liés à l'innovation. »

Pour que ces pratiques managériales fonctionnent, les experts s’accordent à dire qu’il faut une culture d’entreprise adéquate. Tandis que Xavier Laurent valorise la prise de risques, Véronique Bouchard rappelle l’importance d’un climat de confiance, fondé sur la transparence et l’accessibilité. Pour Marie-Anne Teissier, il convient également de cadrer ces initiatives : « nous avons des méthodes de conduite de projets très pragmatiques sur lesquelles nous formons l'ensemble des porteurs de projets. »

Finalement, saisir ces accélérateurs de carrière dépend de la volonté de chacun. Xavier Laurent conseille à ce titre de s’interroger : « comment chacun d'entre nous, quel que soit notre statut, peut prendre une part de responsabilités dans sa propre carrière ? »

*L’intrapreneuriat désigne le fait d’entreprendre au sein de son entreprise, c’est-à-dire de porter et développer un projet innovant (produit, service, activité…) de sa propre initiative qui sert la vision de son organisation.