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Portrait de collaboratrice : Elisa Radaelli, responsable achats et marketing produits chez Manutan Italie

29 avril 2022

Profondément ancrée dans l’ADN du groupe Manutan, la mobilité interne est un levier clé de développement des talents. Elisa Radaelli, responsable achats et marketing produits chez Manutan Italie, raconte son parcours.

Quel est ton parcours chez Manutan ?

J’ai rejoint Manutan Italie en tant que stagiaire au marketing client, en 2010. Après avoir passé 11 années au sein de ce département, j'ai récemment pu intégrer le département marketing produits. J'y ai vu une formidable opportunité d'apprendre de nouvelles choses et d'élargir ma vision du marketing, en mettant en pratique mes connaissances dans un autre domaine.

Comment s’est déroulée cette transition professionnelle ?

Dès ma prise de poste, j’ai réalisé un parcours d’intégration à l’échelle du Groupe. Je me suis rendue au siège social, en France, pour rencontrer mes collègues internationaux (achats, soucing, référencement, RSE, veille réglementaire…) et me familiariser avec les processus.

Aujourd’hui, j'approfondis autant que possible mes connaissances sur le terrain. Je mise sur l’apprentissage continu, en sachant que je peux toujours compter sur mes collègues des différents services pour m'aider quand j'ai des doutes.

Quelles sont les valeurs qui te parlent particulièrement ?

Chez Manutan, nous aimons les Relations humaines et la Bienveillance. Je suis convaincue que cet état d’esprit entraîne un cercle vertueux qui permet de progresser, de gagner et de sortir de situations compliquées ensemble. Avancer avec le sourire et transparence, c’est important au travail, comme dans la vie de tous les jours.

Quel conseil donnerais-tu à un candidat ou un collègue pour s’épanouir chez Manutan ?

Ne pas hésiter à sortir des sentiers battus ! Chez Manutan, nous donnons toujours le meilleur de nous-même, tout en remettant en question la façon dont nous accomplissons notre travail. Ici, nous avons le droit à l’erreur car cela n’est pas synonyme d’échec mais plutôt d’innovation ou de créativité.

Si, vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans leur développement, consultez nos offres d’emploi sans plus attendre.