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retour Photo représentant un collaborateur Manutan, Glenn Semey.

Portrait de collaborateur : Glenn Semey, European Strategic Accounts Leader

31 janvier 2022

Chez Manutan, la mobilité interne est un levier clé pour accompagner les talents dans leur développement. Glenn Semey, European Strategic Accounts Leader au sein du groupe Manutan, raconte son évolution jusqu’à son nouveau poste, au périmètre européen. 

Quel est ton parcours chez Manutan ?

Depuis 2013, je m’occupais des Clients Grands Comptes chez Manutan Belgique, d’abord en tant que Key Account Manager, puis au poste de Business Development Manager lorsque j’ai pris des fonctions managériales. 

Fort de cette expérience, j’ai récemment eu l’opportunité d’intégrer l’équipe des Exportations et des Comptes Européens, en tant que European Strategic Accounts Leader.. Pour faciliter la prise de poste, j’ai notamment pu compter sur le précieux soutien de mes supérieurs hiérarchiques.

Quel est ton rôle sur ce nouveau poste ?

Je vais pouvoir me concentrer sur des clients possèdant, plusieurs sites en Europe et ainsi travailler avec toutes les filiales européennes ainsi que les équipes export. C’est à la fois un beau défi et un honneur de voir la confiance que me porte la direction ! 

Quelles sont les valeurs qui te parlent particulièrement ?

Chez Manutan, nous aimons les Relations humaines, que ce soit avec les clients, mais aussi les collaborateurs, les fournisseurs… C’est pourquoi la transparence, la communication et la sincérité sont des valeurs qui font partie intégrante de notre quotidien. « Entreprendre pour un Monde meilleur » n’est pas une simple phrase accrochée sur les murs dans l’entreprise, c’est une mission qui nous anime tous.

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre une entreprise qui mise sur le développement de ses collaborateurs, venez parcourir nos offres d’emploi.