Manutan
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Portrait de collaboratrice : Sophie Pinsard Khalef, category manager chez Papeteries Pichon

13 septembre 2022

Profondément ancrée dans l’ADN du groupe Manutan, la mobilité interne représente un levier clé de développement des collaborateurs. Sophie Pinsard Khalef, category manager chez Pichon, partage son évolution du siège social du groupe Manutan à la filiale Papeteries Pichon, spécialiste de la distribution de fournitures scolaires et matériel éducatif en France.

Quel est ton parcours chez Manutan ?

J’ai rejoint le groupe Manutan, au sein du siège de Gonesse, en 2015 au poste de chef de produits Groupe sur les absorbants et les EPI (équipements de protection individuelle). J’y ai notamment développé la gamme de produits Ikasorb, notre marque propre dédiée aux absorbants, en synergie avec Ikaros, notre filiale spécialiste des produits de protection de l’environnement en Suède et en Finlande. J’ai ensuite évolué au poste de category manager sur la famille de produits « Sécurité ».

En 2020, j’ai voulu me rapprocher de la région lyonnaise pour des raisons personnelles, mais je n’étais pas prête à quitter Manutan ! Lorsqu’un poste de category manager s’est ouvert chez Papeteries Pichon, une  des filiales du Groupe située à Veauche (ville voisine de Lyon), j’ai saisi ma chance. Aujourd’hui, je suis en charge de la famille de produits « Loisirs créatifs » et je travaille également sur des projets transverses concernant l’école inclusive et la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise).

Qu’est-ce qui te plait dans l’ambiance de travail ?

Je retrouve la même bienveillance et convivialité chez Pichon qu’au siège du Groupe. Pour la petite anecdote : pendant un an et demi, je n’ai vu mes nouveaux collègues qu’à travers un écran ou dotés d’un masque, à cause de la crise sanitaire. Aujourd’hui, nous sommes ravis de pouvoir mettre en place des routines pour continuer à apprendre à nous connaître. Par exemple, chaque lundi matin, nous nous retrouvons sur site pour une réunion d’équipe puis nous partons déjeuner tous ensemble à l’extérieur. Nous organisons nos journées de télétravail en prenant en compte ces retrouvailles hebdomadaires. 

Quelles sont les valeurs qui te parlent particulièrement ?

Les Clients et l’Entreprenariat car je suis très orientée clients dans ma manière de travailler et les décisions que je prends. C’est d’ailleurs la raison d’être d’un category manager. Chez Papeteries Pichon, nous avons trois principaux clients : les enfants, les représentants de l’enseignement et les mairies. J’ai toujours en tête ces trois parties prenantes pour sélectionner les meilleurs produits ! 

Quel conseil donnerais-tu à un candidat pour s’épanouir chez Manutan ?

Restez vous-même ! Chez Manutan, on trouve des personnes de tout horizon, aux profils très différents, et c’est ce qui fait notre force. En fin de compte, c’est l’ouverture d’esprit et l’envie d’entreprendre qui nous rapprochent les uns des autres. 

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