Le Centre Sportif de Manutan au cœur de la stratégie de Qualité de Vie au Travail et du développement permanent des collaborateurs
A nouveau présent dans le palmarès « Best Workplaces France 2019 » décerné par Great Place to Work®, Manutan, acteur majeur du e-commerce BtoB, met un point d’honneur à contribuer à l’épanouissement quotidien de ses collaborateurs et à leur apprentissage permanent.
Pour ce faire, Manutan a créé en 2012, au sein de son Université, son propre Centre Sportif. Un lieu pour favoriser et renforcer les liens de ses collaborateurs au travers de rencontres, de pratiques et de partages de moments sportifs afin que chacun s’inscrive dans une dynamique de progrès !
Un Centre Sportif au cœur du Centre Européen
Manutan place l’homme et son environnement au cœur de son développement. C’est la raison pour laquelle, l’entreprise a pris le parti de créer son Université afin que chacun puisse comprendre et partager la stratégie et les engagements associés, acquérir de nouvelles compétences et s’ouvrir à soi et aux autres. L’Université est aussi le lieu où est développée la culture d’entreprise et imaginé l’avenir.
Parmi les différentes installations du Centre Sportif, on découvre un grand gymnase multisport, deux terrains de squash, un mur d’escalade de plus de six mètres de haut et deux salles de fitness.
Ces équipements sont exclusivement dédiés aux collaborateurs de Manutan.
Le Groupe a donc choisi de placer le sport au cœur même de sa stratégie d’apprentissage et de développement de ses équipes :
Tous les collaborateurs peuvent pratiquer une ou plusieurs activités encadrées par des coachs professionnels (badminton, football, marche nordique, tir à l’arc, yoga…). Ainsi, ces activités permettent à chacun de prendre confiance en ses capacités, de vivre les valeurs du Groupe (progression, entraide, responsabilité…) et de (re)créer du lien entre toutes les équipes et tous les services.
Le Centre Sportif est également un outil de gestion d’équipes que ce soit pour les construire, en renforcer les liens ou gérer d’éventuels conflits existants. Chaque manager peut ainsi faire appel au Centre Sportif pour lui concevoir un programme sur-mesure et l’accompagner dans sa mise en œuvre.
L’organisation de tournois/challenges européens contribue également au renforcement des liens et de la cohésion des équipes dans le Groupe.
Une adhésion en constante progression
Aujourd’hui, le Centre Sportif compte près de 250 inscrits en 2019 (vs 239 en 2018). Son taux de fréquentation est en croissance constante. En effet, il est affiché à +17% vs 2018 avec 11 010 passages en 2019 et 9 336 en 2018 (vs 8 859 passages en 2017).
Répartition par type d’activités
Selon la dernière enquête Great Place to Work 2019, près de 90% des collaborateurs de Manutan répondent positivement à la question « nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable ».
« Manutan œuvre quotidiennement au développement d’un état d’esprit partagé par tous afin de contribuer à l’épanouissement de ses salariés et imaginer la distribution BtoB de demain. L’implantation de ce Centre Sportif est une vraie réussite pour le Groupe. Lors du dernier questionnaire interne dédié au Centre Sportif envoyé tous les deux ans et diffusé à tous les collaborateurs, 94% de collaborateurs ont répondu être satisfaits ! », commente Edouard Michel, Directeur des Ressources Humaines et Université Groupe.