« Nous portons une mission sociale envers chaque personne qui compose notre écosystème. Cela se concrétise à travers notre culture résolument centrée sur l’humain, notre politique ressources humaines innovante ou encore nos projets solidaires. C’est la culture “We are Manutan” telle que nous la concevons et telle qu’elle est partagée par tous. »
Nous œuvrons pour l'insertion des personnes en situation de handicap à travers plusieurs partenariats : Novosport, association française qui veut créer un nouveau style de sport mélangeant des personnes valides et en situation de handicap ; et Abrona, organisme d'insertion sociale néerlandais qui accompagne les adultes atteints de déficience intellectuelle...
Notre politique de Learning place l'apprentissage au cœur de notre culture. Elle repose sur six piliers : Opportunités d'apprentissage quotidiennes, développement holistique, partage des connaissances, apprentissage impactant, proximité, engagement mutuel.
Créé en 2022, cette fondation vise à promouvoir un changement positif pour les enfants et leur éducation au Royaume-Uni. Elle s'illustre autour de six thématiques : œuvres caritatives, clubs petits déjeuners, Forêt de Findel, bénévolat, carrières et changement positif.
