Manutan aime...
... m'offrir des conditions de travail idéales
Plusieurs filiales du groupe Manutan sont certifiées Great Place to Work
®. Plus qu'une récompense, c'est l'accomplissement de notre attachement au bien-être de nos équipes.
Nous favorisons le travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) et accordons des journées pour des événements de la vie personnelle comme la rentrée des classes. Vous disposez également de 5 à 8 semaines de congés.
Notre campus est équipé d'un centre sportif qui vous propose plus de 15 activités encadrées par des coachs professionnels (escalade, squash, tir à l'arc, fitness...).
Manutan aime...
... me faire évoluer dans une entreprise internationale en croissance
Notre Université d'entreprise, présente dans toutes les filiales du Groupe, propose des modules de formation sur-mesure pour gagner en expertise métier ou se développer personnellement (formation manager, gestion du stress, cours d'anglais...).
Notre plateforme d'e-learning permet également de progresser à son rythme. Enfin nous ouvrons de nouvelles voies de connaissance avec nos ateliers artistiques (peinture, chorale...).
Manutan aime...
... encourager mes initiatives et mes ambitions
Nous voulons libérer les intentions et les énergies. Pour cela, nous revendiquons le droit à l'erreur à tous les niveaux de l'entreprise.
Oui, nos équipes ont le droit d'oser et d'échouer. Nous prenons alors le temps d'en comprendre les raisons pour ensuite recommencer à entreprendre. Nous croyons à la responsabilisation et à l'autonomie. Nous sommes plus souvent gagnants que perdants.
Manutan aime...
... celles et ceux qui l'entourent
Ce ne sont pas que des mots, ce sont des actes. En plus de notre performance financière, nous avons créé quatre indicateurs qui mesurent le niveau de satisfaction auprès de tout notre écosystème, de tous nos publics.
Leur ambition comme leurs noms nous démarquent : With Love Customer, With Love Supplier, With Love Employee, With Love RSE. Faire les choses avec amour c'est une façon d'entreprendre sans équivoque ni sous-entendus. La sincérité est l'une de nos clefs pour avancer ensemble.
Manutan aime...
... soutenir les talents (même ceux qui sont dehors)
Nous pensons que nous avons un rôle à jouer, un coup de pouce à donner aux esprits novateurs.
Nous offrons à chacun(e) sa chance en lui permettant de grandir et d'évoluer indépendamment de ses diplômes.
Nous menons de nombreux partenariats avec des start-ups à travers des projets d'Open innovation et nous sommes allés jusqu'à créer notre propre programme d'innovation start-up BtoB (Moov'with Manutan).
Manutan aime...
... s'engager pour le Monde
Nous encourageons particulièrement nos équipes à adopter une consommation responsable. Nous disons “non” aux gobelets à usage unique mais “oui” au tri, au covoiturage, aux véhicules électriques (présence de bornes de recharge gratuites).
Notre campus européen est le premier site français à avoir obtenu la double certification HQE pour ses espaces tertiaire et logistique.
Manutan aime...
... rappeler qu'il n'y a pas de planète B
Nous sommes conscients de la fragilité de notre environnement et nous ne voulons pas être de ceux qui hypothèquent son avenir.
Pour preuve, nous offrons des services qui s'inscrivent dans le modèle vertueux de l'économie circulaire. Nous transformons nos modes de livraison pour les optimiser et limiter nos émissions carbone.
Enfin, nous proposons des références éco-labellisées et sommes attentifs à respecter les principes éthiques qui nous lient à nos fournisseurs et partenaires.
