Manutan recherche de nouveaux talents dans le domaine du e-commerce et du marketing

Depuis le début de la pandémie, le chômage a rarement été aussi élevé en France avec plus de 6,5 millions de chômeurs inscrits au dernier trimestre 2020. Pourtant, certaines entreprises ont su miser sur l’innovation pour poursuivre le développement de leurs activités et également de leurs recrutements. C’est le cas de Manutan, groupe spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures aux entreprises et aux collectivités.

Ces dernières années, l’ETI a largement investi dans le commerce en ligne faisant face aux pure-players du secteur. Sa plus-value ? Une stratégie mêlant l’innovation à une relation de proximité avec ses clients.

Afin de fédérer ces 26 filiales autour d’une stratégie customer centric, Manutan a créé en 2021 un département e-commerce et marketing à l’échelle du groupe.
Celui-ci compte actuellement plusieurs postes ouverts, dont entre autres : 

• Product owner, un rôle centré sur le développement de la stratégie des fonctionnalités B2B et e-procurement à déployer et sur la gestion de l'évolution des produits actuels et de leur efficacité.

• Customer lifecycle manager, responsable de la stratégie et de l'exécution des initiatives de marketing, du premier clic du client sur le site à sa rétention et son renouvellement.

Une vingtaine de postes est à pourvoir chez Manutan, vous trouverez plus d’informations ici