Audrey Morel incarne la mobilité interne chez Casal Sport, leader français de la distribution d’équipements sportifs, filiale du groupe Manutan. D’assistante commerciale à gestionnaire de pose, elle a su saisir les opportunités, développer ses compétences et évoluer dans un environnement qui la passionne.
Quel est ton parcours chez Casal Sport ?
J’ai rejoint Casal Sport en 2011 comme assistante commerciale, à l’agence de Paris. Au fil des années, mes missions se sont enrichies : réponse aux appels d’offres, suivi des projets sportifs, réalisation de devis complexes, puis commerciale sédentaire.
J’ai beaucoup appris grâce aux formations produits et enchantement client. Et il y a six mois, j’ai franchi une nouvelle étape : j’ai intégré l’équipe en charge des prestations de pose.
Quelles sont tes responsabilités aujourd’hui ?
Je pilote l’ensemble des chantiers sportifs (hors terrains multisports) en Île-de-France. Selon leur ampleur, les projets peuvent durer de trois semaines à six mois ! J’assure leur coordination de A à Z : relation client, commandes fournisseurs, planification des livraisons, suivi des prestataires…
C’est un rôle qui demande une organisation millimétrée et une grande capacité d’anticipation. C’est en faisant le lien entre toutes les parties prenantes que je garantis une installation à la fois fluide, efficace et conforme aux attentes des clients.
Quelles réalisations te rendent particulièrement fière ?
Ce sont les projets les plus complexes qui m’animent ! Je pense notamment aux installations en milieu carcéral, où les contraintes sont très strictes, ou encore aux appels d’offres remportés auprès de clients stratégiques. Lorsque les directives sont précises et les enjeux élevés, j’aime me dépasser.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton quotidien ?
L’esprit d’équipe, sans hésiter ! Que ce soit avec ma manager, l’équipe de gestion de pose ou les commerciaux parisiens, nous avançons ensemble, en toute confiance. Peu importe les imprévus, nous savons que nous pouvons compter les uns sur les autres. Cette solidarité change tout dans le quotidien.
Quel conseil donnerais-tu à un futur talent chez Manutan ?
Je dirais qu’il ne faut pas hésiter à tenter l’aventure ! On bénéficie d’un accompagnement bienveillant, de bonnes conditions de travail et d’un environnement où l’on peut évoluer sereinement. Il y a de vraies opportunités de mobilité interne, que ce soit pour changer de mission, de métier… ou même de filiale ! Cela fait quinze ans que je suis là, ce n’est pas par hasard !
Chez Manutan, nous voulons offrir le meilleur cadre d'évolution et de développement à nos collaborateurs. C’est aussi ça, entreprendre pour un Monde meilleur. Pour rejoindre notre entreprise et révéler votre potentiel, consultez nos offres d’emploi.