Richard Potts, analyste des ventes et de l’e-procurement, raconte comment il a eu l’opportunité d’explorer différents métiers au cours de sa carrière chez Manutan UK.
Quel est ton parcours chez Manutan UK ?
J’ai eu plusieurs vies au sein de Manutan UK. J’ai intégré l’entreprise au service sourcing, puis je n’ai cessé d’explorer de nouvelles fonctions. J’ai ensuite rejoint le service client, puis la supply chain, la Business Intelligence/Master Data Management, le projet BPSA* en tant que responsable de la migration de données, pour enfin arriver à mon poste actuel : analyste des ventes et de l’e-procurement.
Pour tout vous dire, j’adore résoudre les problèmes. Je ne peux m’empêcher de repérer les processus défaillants et de tenter de les améliorer, c’est plus fort que moi ! C’est pourquoi j’ai souvent changé de service. Chaque poste m’a beaucoup appris et m’a permis, petit à petit, de bénéficier d’une vision globale du fonctionnement de l’entreprise. Ces mobilités internes sont une vraie richesse.
Quel regard portes-tu sur une telle évolution ?
Je vais bientôt fêter mes 10 ans de carrière chez Manutan UK, sans même les avoir vu passer ! Si je me plais toujours autant ici, c’est notamment grâce à mes collègues qui sont devenus de véritables amis mais c’est aussi lié à l’impact positif que mon travail et mes réalisations apportent à l’entreprise. C’est ce qui donne du sens à mon engagement quotidien.
Quel conseil donnerais-tu à un candidat pour s’épanouir chez Manutan ?
Je lui dirais de rester lui-même. Je me considère comme une personne singulière, voire un peu geek, et je pense que c’est cette spécificité qui fait ma force chez Manutan. Dans cette entreprise, on cultive la singularité et on encourage chacun à se développer, avec sa propre personnalité.
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*BPSA : alignement des processus business et des systèmes d’information