L’épanouissement au travail à l’honneur dans « SMART@WORK »
Diffusée sur la chaîne télévisée BSMART, l’émission « SMART@WORK » aborde ce mois-ci le sujet de la performance des entreprises et de l’épanouissement au travail, au lendemain de la crise sanitaire.
Aurélie Planeix, journaliste et animatrice de l’émission, accueille sur le plateau :
- Antoine Compin, Directeur Général de Manutan France
- Cindy Dauvin-Cariou, Fondatrice de XXL HAPPYNESS
- Léopold Denis, Co-fondateur de Moodwork
Les invités sont unanimes : un climat de confiance en entreprise, basé sur une culture saine et un management bienveillant, reste un prérequis à la qualité de vie au travail. Pour Cindy Dauvin-Cariou : « l’avenir appartient aux entreprises bienveillantes. Une entreprise qui a envie de prendre soin de ses collaborateurs, où l’humain est au cœur de [ses] préoccupations et qui va mettre des actions en place au quotidien ou régulièrement pour faire en sorte d’être plus performant ensemble. »
Léopold Denis nuance ces propos en rappelant que : « la responsabilité réelle est partagée entre l’organisation et l’individu ». C’est dans cette dynamique que Manutan France favorise la culture du feedback au sein de son entreprise. À travers une plateforme dédiée, tous les collaborateurs sont invités à partager des retours bienveillants et constructifs sur leurs pairs, dans une optique de progression.
Enfin, Antoine Compin souligne l’importance de la culture d’entreprise, composante incontournable de l’épanouissement des collaborateurs. Pour le directeur général de Manutan France, il faut faire preuve de « transparence et communication et faire participer les collaborateurs […] pour être sûr que l’entreprise est dans la bonne direction. »
Quand on sait qu’un collaborateur épanoui est six fois moins absent, 30 % plus productif et 55 % plus créatif, la qualité de vie au travail prend tout son sens. Il est ainsi dans l’intérêt de chaque entreprise, quelle que soit sa taille, de s’approprier le « Bien-travailler ».