Les talents, au cœur de la dernière émission « SMART@WORK »

Diffusée sur la chaîne télévisée BSMART, la dernière émission « SMART@WORK » aborde la question du recrutement et de la fidélisation des talents en entreprise. À cette occasion, la journaliste et animatrice Aurélie Planeix accueille trois invités, dont Caroline Haquet, Directrice des Ressources Humaines du groupe Manutan.

À leurs côtés se trouvent :

• Mathieu Martin, Cofondateur de 365Talents
• Frédéric Fougerat, Directeur de la Communication d’Emeria

Pour Mathieu Martin « chaque collaborateur a un talent, encore faut-il le révéler et aller capter ses compétences. » Alors que le marché du travail est sous tension, tout l’enjeu est de cartographier ces compétences et d’accompagner les collaborateurs dans leur développement. C’est notamment à travers la formation, la mobilité et le feedback que les entreprises vont pouvoir aller en ce sens, et ainsi fidéliser leurs talents. Caroline Haquet abonde en ce sens : « il faut travailler sur l’employabilité. » Chez Manutan, l’ensemble des collaborateurs a accès à une plateforme de formation enrichi de divers programmes et sont formés à la culture du feedback par exemple.

Cependant, l’adéquation à la culture d’entreprise reste clé dans la gestion des ressources humaines. « Il faut recruter des personnes sur leur talent, certes, et sur leurs compétences, mais il faut aussi se demander si leur état d’esprit va matcher avec le travail tel qu’il est dans cette entreprise. » souligne Mathieu Martin.

Un constat d’autant plus vrai alors que de nouvelles formes de travail émergent : télétravail, freelance, etc. « Il faut intégrer les freelances et désormais travailler avec ce nouvel écosystème » ajoute Caroline Haquet. 

À ce titre, la Direction Communication a un rôle prépondérant à jouer, comme le souligne Frédéric Fougerat : « La communication peut et doit permettre à chacun de renforcer son sentiment d’appartenance, d’être dans une communauté. »

Chez Manutan, cette philosophie est au cœur de sa mission d’entreprise : « Entreprendre pour un Monde meilleur, en construisant un modèle BtoB durable où chacun peut se développer et progresser. »