Chez Manutan, le développement des talents est une priorité
Le groupe Manutan est convaincu que chacun a du talent. C’est pourquoi le leader européen du e-commerce BtoB met un point d’honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur développement et leur évolution. Pour y parvenir, les programmes d’accompagnement et de formation se multiplient.
De véritables accélérateurs de carrière
Cette année, le groupe Manutan lançait la deuxième édition de « Leaders of Tomorrow » pour accompagner ses futurs dirigeants dans leur montée en compétences et leur progression. Pendant six mois, les participants ont suivi un parcours exigeant : plan de développement individuel, formations stratégiques et Learning Expedition à Dublin.
Plus récemment, un tout nouveau programme a vu le jour, intitulé « Tribes ». Celui-ci s’adresse aux talents qui sont en début de carrière et présentent un potentiel d’évolution. L’idée est d’identifier, de reconnaître et d’investir dans ces pépites pour préparer l’avenir.
Un environnement apprenant avant tout
Au sein du groupe Manutan, l’Université élabore des programmes de formation sur-mesure, en lien avec les enjeux actuels de l’entreprise. Il existe des programmes métiers et transversaux : management, amélioration continue, expertise produits, etc.
La Direction des Ressources Humaines enrichit continuellement ce panel avec de nouvelles formations hybrides pour que chacun puisse en bénéficier.
Grâce à de tels dispositifs, tous les collaborateurs, sans exception, peuvent s’ancrer dans une dynamique de progression, renforcer leurs connaissances et s’épanouir. Vous voulez rejoindre une entreprise qui favorise le développement de ses collaborateurs ? Consultez nos offres d’emploi et rejoignez-nous !