Warda Issaad, véritable ambassadrice de Manutan grâce à la plateforme M’link

Fidèle à sa culture d’entreprise fondée sur l’humain et la collaboration, Manutan France a mis en place une plateforme de partage de contenus sociaux et de cooptation en ligne à destination de ses collaborateurs, depuis plus de trois ans. Warda Issaad, responsable de l’extension de l’offre au sein du groupe Manutan, explique comment et pourquoi elle utilise cet outil, nommé M’link. 

Véritable levier pour développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et booster le recrutement de futurs collègues, cet outil, facile et rapide d’utilisation, fait l’unanimité. D’autant qu’un système de gamification encourage la participation. Non seulement les collaborateurs sont invités à partager les actualités et les offres d’emploi sur leurs propres réseaux sociaux, mais ils se voient surtout rétribuer des points pour chaque action que cela engendre (clic, commentaire, candidature…). Ces derniers peuvent ensuite transformer leurs points en cartes cadeaux ou en dons au profit d’associations.

Warda partage son expérience : « J’utilise M’link pour connaître les actualités de Manutan mais aussi en tant qu'ambassadrice Manutan car j'ai à cœur de faire connaître l'entreprise dans laquelle je travaille. À travers la plateforme, j'ai contribué à deux opérations caritatives : l'une visait à aider une collaboratrice à récolter des fonds pour participer à la course solidaire d'Oxfam et l'autre concernait « Octobre Rose » pour la lutte contre le cancer du sein.»

Faire rayonner le leader européen du e-commerce BtoB à l’externe et fédérer l’ensemble des collaborateurs autour du projet global de l’entreprise, telles sont les ambitions de M’link.