Huit filiales du groupe Manutan intègrent les Palmarès Best Workplaces 2026

Cette année, le groupe Manutan, leader européen du e-commerce BtoB, se voit intégrer le classement des entreprises où il fait bon travailler, réalisé par l’Institut Great Place to Work®. Pour cette édition, l’intégralité des filiales françaises et anglaises rejoignent les Palmarès « Best Workplaces 2026 » de leur périmètre respectif. Ces distinctions viennent récompenser notre stratégie qui place le développement et l’environnement de travail des collaborateurs au cœur de nos priorités. 

9ème Best Workplaces France 2026 

Nos quatre filiales implantées en France, à savoir Manutan, Manutan Collectivités, Casal Sport et Pichon, se hissent à la 9ème place des « Best Workplaces France 2026 » sur 39 entreprises interrogées la catégorie de 1 000 à 2 500 collaborateurs. 

Dans l’ensemble, 77 % de nos collaborateurs français considèrent le groupe Manutan comme une entreprise où il fait bon travailler. Ils sont également nombreux à saluer l’environnement de travail responsable et épanouissant. 

Quelques chiffres clés : 

• 95 % estiment que les conditions de sécurité sont remplies.  
• 92 % affirment être traités équitablement quel que soit leur genre ou origine.    
• 90 % apprécient la contribution citoyenne de l’entreprise. 
• 89 % jugent que les locaux et les équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.   
• 83 % trouvent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques. 

76/100 UK’s Best Workplaces 2026 

Quant à nos filiales basées au Royaume-Uni, c’est-à-dire Manutan UK, Findel, IronmongeryDirect et Rapid Racking, elles se positionnent à la 76ème place des « Best Workplaces UK 2026 » sur 100 entreprises dans la catégorie des 200 à 1 000 collaborateurs. 

Au Royaume-Uni, 80 % de nos équipes considèrent le groupe Manutan comme une entreprise où il fait bon travailler. Ils apprécient tout particulièrement le cadre bienveillant, où chacun est inclus avec sa singularité. 

Quelques chiffres clés : 

• 95 % affirment être traités équitablement quel que soit leur origine ou leur handicap.    
• 93 % pensent que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis. 
• 88 % trouvent qu’ils peuvent prendre un congé lorsqu’ils le jugent nécessaire. 
• 87 % estiment pouvoir être eux-mêmes au travail. 
• 87 % déclarent disposer des ressources et équipement nécessaires pour faire leur travail.  

Nous sommes fiers d’intégrer de nouveau ce palmarès aux côtés d’entreprises engagées et inspirantes qui, comme nous, ont à cœur d’entreprendre pour un Monde meilleur.